Среда, 04 декабря 2019 19:42

О Министерстве труда Чешской Республики

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Бюро труда Чешской Республики (далее именуемое «Бюро труда Чешской Республики») является административным органом с общенациональной компетенцией и является организационной единицей государства. Бюро труда Чешской Республики было создано 1 апреля 2011 года в соответствии с Законом № 73/2011 Coll. О Бюро труда Чешской Республики и поправками к соответствующим законам. Министерство труда и социальных дел руководит Управлением по труду Чешской Республики и является его высшим административным органом.

Бюро труда Чешской Республики состоит из Главного управления, региональных отделений и отделения для города Праги (далее именуемого «региональные отделения»). Региональные офисы включают в себя контактные офисы.
Бюро труда Чешской Республики возглавляет генеральный директор. Областной филиал возглавляет директор. Контактный офис регионального филиала возглавляет директор или менеджер.

Административное разбирательство, относящееся к компетенции Министерства труда Чешской Республики, регулируется Законом № 73/2011 Coll. О Бюро труда Чешской Республики и поправках к соответствующим актам, а также Законом № 500/2004 Coll. Административный кодекс с внесенными в него поправками. Министерство труда Чешской Республики принимает решение в административном порядке в первой инстанции. Обжалование решений Министерства труда Чешской Республики решается министерством.


Главное управление

в частности, они должны:

  • руководит и контролирует деятельность региональных отделений Бюро труда Чешской Республики,
  • методологически направляет и координирует работу региональных отделений с соответствующими отделами по отдельным направлениям деятельности Бюро труда Чешской Республики,
  • обеспечить координацию, методическое руководство и финансирование активных мер и инструментов политики занятости,
  • Управляет Европейскими службами занятости EURES и представляет Чешскую Республику в Комитете глав государственных служб занятости ЕС; представляет Чешскую Республику во Всемирной ассоциации государственных служб занятости,
  • организует и обеспечивает предоставление инвестиционных стимулов в сотрудничестве с другими органами государственного управления,
  • выдает и отзывает разрешения для юридических или физических лиц на посредничество в трудоустройстве, оценивает их профессиональную квалификацию, ведет учет агентств по трудоустройству и контролирует их деятельность,
  • сотрудничает в подготовке национальных и системных проектов фондов ЕС,
  • обеспечивать инвестиционную деятельность, устанавливать принципы надлежащего администрирования и управления активами, которыми он может управлять,
  • выполняет задачи в области безопасности, антикризисного управления и управления рисками,
  • обеспечивает внутренний аудит,
  • обеспечивает задачи в области человеческих ресурсов и обучения сотрудников.

Региональные отделения

они являются организационными единицами Министерства труда Чешской Республики и, в частности, выполняют следующие задачи в регионе:

  • создать условия в сотрудничестве с координационными центрами для реализации государственной политики и деятельности в сфере занятости в рамках Закона о защите работников при несостоятельности работодателя, Закона о государственной социальной поддержке, Закона о помощи в материальных нуждах, Закона о социальных услугах инвалидность
  • сотрудничать с местными и региональными органами власти и их органами, социальными партнерами и организациями работодателей в обеспечении занятости, мобильности рабочей силы, развития людских ресурсов и социальной защиты,
  • участвует в реализации проектов, для которых Бюро труда Чешской Республики является бенефициаром или региональные отделения участвуют в реализации национальных и системных проектов, для которых министерство является бенефициаром,
  • обеспечить повестку дня защиты работника в случае несостоятельности работодателя в регионе,
  • постоянно отслеживать и оценивать ситуацию на рынке труда и принимать меры для влияния на спрос и предложение рабочей силы, вести учет вакансий,
  • посредничество в трудоустройстве для соискателей и лиц, ищущих работу, предоставление физическим лицам и работодателям консультативных услуг в области выбора или смены профессии, дополнительного профессионального образования, информации и других услуг, определенных Законом о занятости,
  • обеспечить переподготовку лиц, ищущих работу, и лиц, ищущих работу, лиц для профессиональной реабилитации и предоставить услуги по профессиональной реабилитации,
  • обеспечить реализацию инструментов активной политики занятости, обеспечить взносы из фондов для активной политики занятости, обеспечить выполнение повестки дня по выполнению обязательной доли занятых лиц с ограниченными возможностями и поддержать занятость людей с ограниченными возможностями,
  • обеспечить выплату нестраховых социальных пособий, пособий по безработице и взносов в AEP,
  • обеспечить выполнение программ по трудоустройству за рубежом, трудоустройство чешских граждан за границей, трудоустройство и регистрация граждан ЕС и иностранцев в Чешской Республике,
  • обеспечить выполнение программы поддержки безработных и переподготовки, нестраховых социальных пособий и разрешения на осуществление деятельности ребенка,
  • обеспечить повестку дня проверки социальных служб,
  • обеспечить программу пособий по уходу за приемными детьми в соответствии с Законом о социальной и правовой защите детей.

Контактное рабочее место

являются организационными единицами региональных филиалов. Часть контактного офиса может быть удаленным или удаленным региональным офисом, или. отправление на рабочее место.

В области трудоустройства, регистрации ищущих работу и ищущих работу контактными офисами выполняются следующие задачи:

  • контролирует базу данных и отслеживает информацию о вакансиях и обновлениях, активно ища информацию о вакансиях,
  • ведет реестр ищущих работу и ищущих работу,
  • решает, следует ли включать в реестр лиц, ищущих работу,
  • выдает и проверяет управленческие решения в области трудоустройства,
  • ищет подходящие рабочие места для ищущих работу, в том числе инвалидов; в этом контексте сотрудничает с отделом занятости регионального отделения,
  • обсуждает с соискателями работы, в том числе с инвалидами, возможность трудоустройства на общественно полезных работах, в общественных работах и ​​обсуждает с ними возможности переподготовки и проводит исследования интересов соискателей в этих областях,
  • участвует в реализации мер и инструментов активной политики занятости;
  • в сотрудничестве с региональным отделением, участвует в социально-правовых консультациях в сфере занятости,
  • разрабатывает и согласовывает индивидуальные планы действий.

В сфере пособий по безработице контактные офисы выполняют, в частности:

  • принимает решение в административном порядке, в частности, о предоставлении пособий по безработице, переподготовке и размере их,
  • принимает решение в административном порядке о выплате компенсации за выходное пособие в соответствии со статьей 44b Закона о занятости,
  • обрабатывает регулярные и чрезвычайные выплаты пособий по безработице и переподготовки,
  • выдает сертификаты лицам, ищущим работу, в том числе инвалидам и уполномоченным органам, в соответствии с действующим законодательством; предоставление пособий по безработице.

выполняет Контакт Отдела в нестраховых задачах социального обеспечения административного органа первой инстанции в соответствии с законом о государственной социальной помощи, закон о помощи в материальных страданиях Закона о социальных услугах, предоставление льгот инвалидов  и закона о защите детей , в частности в следующем задачи:

  • принимает решение в административном порядке о предоставлении соответствующей выгоды,
  • ведет учет заявок на получение пособий в информационной системе, обрабатывает данные, необходимые для принятия решения о дозе, в информационную систему,
  • принимает решение по любым возражениям стороны в процессе, подает апелляцию в вышестоящий орган, если он не осуществлял посредничество в своей компетенции,
  • обрабатывает регулярные и чрезвычайные выплаты пособий,
  • выполняет исполнение из предоставленных пособий,
  • обрабатывает программу оценки здоровья для нестраховых социальных пособий
  • обеспечивает программу льгот по уходу за приемными детьми.

Источник и официальный сайт управления: https://www.uradprace.cz

Прочитано 339 раз Последнее изменение Среда, 04 декабря 2019 20:01
Другие материалы в этой категории: « Краткосрочный визовый калькулятор